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科陸電子擬推2024年股票期權(quán)激勵計劃,擬授予5312萬股

2024-12-17 08:50:20來源:儀表網(wǎng)關鍵詞:科陸電子閱讀量:18456
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  【儀器網(wǎng) 時事聚焦】12月13日,科陸電子(002121)發(fā)布2024年股票期權(quán)激勵計劃草案,擬授予激勵對象的股票期權(quán)所涉及的標的股票總數(shù)為5312萬股,占激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.20%。其中,首次授予4250萬份,預留1062萬份。授予的股票期權(quán)(含預留授予)行權(quán)價格為4.47元/份。
 
  為持續(xù)完善公司治理結(jié)構(gòu),健全公司長效激勵約束機制,吸引和保留優(yōu)秀人才,充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致,促進各方共同關注公司的長遠發(fā)展,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn),在充分保障股東利益的前提下,公司按照收益與貢獻對等的原則,根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》《自律監(jiān)管指南》等有關法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》等有關規(guī)定制定本計劃。
 
  本激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權(quán)所涉及的標的股票總數(shù)為5,312萬股,占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的3.20%。其中,首次授予4,250萬份,占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的2.56%,占本激勵計劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的80.01%;預留1,062萬份,占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的0.64%,占本激勵計劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的19.99%。預留部分未超過本激勵計劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的20%。
 
  此次計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為124人,主要為公司及子公司的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術/業(yè)務人員,激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及持股5%以上的股東。本激勵計劃有效期自股票期權(quán)首次授予日起,至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止,最長不超過60個月。
 
  此次激勵計劃設定了業(yè)績考核要求,首次授予的股票期權(quán)要求2025年營業(yè)收入較2023年增長不低于43%,凈利潤不低于0.2億元,后續(xù)年度目標逐步提升。
 
  科陸電子是一家以能源的發(fā)、配、用、儲產(chǎn)品業(yè)務為核心,集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務為一體的國家高新技術企業(yè)。公司是國內(nèi)比較領先的能源領域的綜合服務商,主要業(yè)務涉及智能電網(wǎng)和新型電化學儲能領域。
 
  2024年前三季度,科陸電子實現(xiàn)收入29.05億元,歸母凈利潤-1.53億元。
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